嫉妒，职场中隐形的视力障碍

在眼科领域，我们常说“眼疾”不仅限于物理上的视力问题，还包括心理上的“视界”障碍，我想探讨的是职场中因嫉妒心理而产生的“隐形视力障碍”。

问题： 为什么职场中嫉妒情绪会影响个人的“视觉”判断？

回答： 嫉妒，作为一种普遍存在的情感，常在无形中扭曲了我们的“视线”，它像一层无形的滤镜，让个体在观察同事时，不自觉地放大对方的优点和成就，而忽视或贬低自己的价值与努力，这种心理状态导致个体难以客观地评估自己的位置和潜力，从而错失了自我提升的机会。

更进一步说，嫉妒还可能引发“视线”上的“偏移”，即个体在面对竞争或晋升机会时，会不自觉地“看向”他人的不足而非自己的长处，这种“视线”的扭曲不仅阻碍了个人成长，还可能破坏团队和谐。

作为职场人，我们需要学会“矫正”这种因嫉妒而产生的“视力障碍”，通过正面竞争、自我肯定和团队合作来拓宽我们的“视野”，让我们的“视线”更加清晰、客观，我们才能在职业生涯中保持健康的“视力”，不断前行。